哪些骨折属于十级伤残 轻微骨裂算十级工伤吗

一般骨折可视为十级伤残标准，轻度骨折是否视为十级伤残，需经鉴定中心评估后才能确定。可能是10级残疾，但也可能不是残疾。那么今天我们来看看轻度骨折，算不算十级伤残？工伤赔偿标准是什么？

轻度骨折算不算十级工伤事故？

轻度骨折是否可以视为特定工伤事故，需要由相对工伤鉴定单位进行鉴定，然后以实际鉴定证明为标准。

而且在具体情况下，相对性比较复杂，所以没有经过严密的系统评估，基本上是一样的。建议受伤后尽快申请相对工伤鉴定，避免错过相对期限。那么单个伤残补助金可以分为1~10个级别，所以不同的财产级别和相对补贴有显著的区别。

二、职工工伤赔偿标准

1、一到十，发给一次性伤残津贴。标准以不同伤残等级为依据，分别为伤残职工受伤前十二个月平均月工资收入的7月至7月。其中:7月初一、5月初二、3月初三、11月初四、8月初五、6月初六、3月初七、11月初八、9月初九、7月初十。

2.一至四级伤残人员应退出生产和岗位，月平均工资为90%至75%。其中:一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。员工异地居住的，给予住房补贴。标准为上一年度当地职工月平均工资的6月份。出差所需的差旅费、住宿费、行李搬运费、餐费补贴等，按照企业职工出差标准费用报销。职工达到法定退休年龄时，伤残抚恤金低于国家计算发放的基本养老保险标准的，差额部分应按基本养老保险标准补足。

3.被评定为残疾并确定需要医疗护理的员工将按月获得陪护费。按照医疗标准，所有医疗、大部分医疗和部分医疗的陪护费用分别为上一年度当地职工月平均工资的50%、40%和30%。

4、伤残等级5至10级，正常情况下由公司分配到中度工作。如果你想灵活就业，并愿意被公司录用，或者劳动合同到期后重新录用，公司会给一次性残疾学生发就业补贴。补贴标准为上一年度当地职工月平均工资。十月初五，五月初六，十月初七，五月初八，十月初九，五月初十。