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你可以在任何领域应用它们。这些原则和法律可以应用于销售沟通、目标设定、时间管理和领导组织。

六大心理学定律

1.坚定地相信法律当你对某件事有10，000%的信念时，它最终会成为现实。

2.期待定律当我们对某件事有非常强烈的期待时，期待的事情往往会出现。

3.情绪法则“理性思考”也是一种情绪状态，所以人是100%情绪化的动物，任何时候的决定都是情绪化的决定。

4.吸引力法则当你的注意力集中在某个领域时，与这个领域相关的人、事、物都会被你吸引。

5.专业定律只有当你专攻一个领域时，你的领域才会变得突出。所以，无论做什么行业，都要以做行业中的佼佼者为目标。

6.惯性定律任何你能不断强化的东西，最终都会变成一种习惯。很多人都知道有一个实验，把一只青蛙扔进沸水中，在即时强烈的刺激下，青蛙可以迅速跳出来，逃离死亡。然而，如果你把青蛙放在温水中慢慢煮，当危险来临时，它将无法逃脱...

职场上，有一大批始终命运相同的“青蛙”——日复一日在熟悉的工作中，他们逐渐强化了麻木不仁的神经，对“压力”变得麻木，似乎总是动力不足。如果你也是这样，就应该清醒过来，不然你可能就像温水里的青蛙——等待安乐死。以下三种策略可以应对职场安乐死。

第一步:逐渐接近

也许你不喜欢现在正在做的工作，但是你从来没有能力去做你喜欢的工作，所以你可以试着在业余时间去接触你喜欢的工作。也许是通过这个行业的朋友推荐做一些兼职，也许是通过参加这个行业的聚会和交流，也许是参加一些相关的培训。不要低估这么一小步的逼近。因为这样可以帮助你避免因为匆忙进入一个新的行业而带来的不适和挫败感，也有助于你慢慢适应新的工作，获得相应的经验和知识。一旦你做好了充分的准备，有了足够的知识储备，从事自己喜欢的工作将是理所当然的事情。

第二项措施:降低预期

我们都想随时熟悉一切，这样才能对自己有充分的信心。然而，现实是每个人都需要一个学习新事物的过程，即使是天才也无法从自己从未接触过的东西开始。值得称赞的是，我们有勇气挑战自己，突破自己。为什么不对自己更宽容、更积极、更有耐心？

降低自己的经期

职场攻略:无论身在何处，身处何种外部环境，都离不开目标！

我们想要的，我们称之为个人目标。设定目标的核心问题是:你现在是谁？你想成为谁？需要多久才能变成？不同的目标定位肯定会在个人成长路径选择、实现目标的实现手段和个人精力贡献上产生很大差异。

一个刚步入社会的大学毕业生，一般不太可能在毕业后的短时间内为企业创造太多的价值。这个时候，如果不能认真思考，明确规划自己的目标，那就太可怕了！

现实生活中，很多人就像《士兵突击》五班班长说的那样，处于“你现在磨蹭，以后小心和你磨蹭”的状态，整天处于压抑、不安、烦躁的不开心状态。仔细分析了这种不快乐的来源，是因为不知道自己的目标是什么！

职场攻略心法二:不管你周围的环境如何，只要你努力，绝对可以影响它！如果你真的是牛，那就换吧！

其实对于每个人的环境，对于他们周围的环境，一般有四种选择:

一、离开它:通过跳槽等方式主动改变，达到离开它的目的；

二是改变它:所谓人因心情而变，环境因人而变。在千里之外的沙漠里，有些人似乎死了，可怕了，有些人可以写下“沙漠寂寞，长河落日圆”的美丽诗篇。

第三是适应它:如果它像水，它将是方形和圆形的。如果真的改变不了，就选择去适应吧！

第四，抱怨:这是很多人在不知情的情况下使用的最愚蠢的方式。

职场攻略心法三:世界上唯一能真正给你自尊的人，就是你自己！

现实生活中，一个人的主权来源于实力！道教圣地四川青城山上有一副对联，上联写道:一切由人来做，停止说话就是生活；环境是心创造的，退一步自然宽；如果你读了，你会感到醍醐灌顶。因为是“人为的”，今天我们自己的好坏、得失、成败都是由昨天我们自己的行为决定的。

事实上，现代社会肯定存在一些不公平的现象。无论你走到哪里，无论工作氛围多么友好，人们其实都是有等级和排名的。就像在联想，你可以叫杨袁青“袁青”，但不代表你和他地位平等。我们需要做的是了解自己的水平，通过不断的努力务实地争取更大的舞台。

职场攻略心法四:人不能太宠自己！

不管你今天有多优秀，你都可以更加优秀！遇到困难时，既可以像孩子一样说做不到躺在地上，也可以像许三多在接受特种兵选拔过程中那样选择咬紧牙关，安心面对，用自己的意志作为支撑，亲身体验“天会减轻对人民的责任”时的煎熬和锤炼！

职场攻略心法五:心在哪里，收获就在哪里！

如果一个人能够正确看待企业和个人的关系，那么这是正确的:

1.我能怎么做呢？

2.我能怎么做呢？

3.我过得怎么样？

4.我给我的企业和客户带来的价值是什么？

5.我的个人收获是什么？

职场攻略心法六:做好事，做将军

现代人的健康标准不再仅仅是四肢是否健康，生理是否正常，而是心理是否健康。心理学家认为，专业人士没有良好的心理竞争状态，就无法实现职业理想。职场上的竞争和较量，不仅仅是能力的较量，更是心理的较量。为什么有些人才华横溢却在职场上笑不出来？为什么有些人遇到挫折会灰心丧气？这些都是心理因素的混乱造成的——如何应对职场中的“心脏病”？！

职业“困惑”:很多人都会经历的自我发展困惑