职场新人 职场新人该懂的入门法则

大学生毕业面临工作。不踏入社会，他们在职场如何与同事相处？她已经晋升为职场新人，白领、精英、骨气的“白”是无数女孩的梦想。不过，做一个白也不是那么容易的。不仅没有捷径，下面的小系列介绍几个职场规则。

入门阶段:

需要坚持新环境，新人际关系。

新人无法一步到位的适应新的工作和环境。当他们遇到各种各样的难题时，他们需要变得强硬。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习到工作的过渡，都很难适应。这时候首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量是否需要坚持；然后给自己找一个好的退路，不要盲目辞职，根据自己的特长和爱好确定下一个进攻目标；第三，我们应该制定一个好的充电计划。如果你发现自己的能力不适合这份工作，那就静下心来想想自己是不是欠缺了一些能力。如果充电可以解决这个问题，不妨在工作之余多学习一些知识。有了这些执着的经历，职场新人在“白”的成长道路上会少走一些弯路。

如果你不能安排事情，就改变自己。

职场意味着收入和职位，这和象牙塔的朴素没法比。新职场女性面对复杂的人际网络遇到纠纷该怎么办？

说实话，如果你不认为自己是一个“把事情整理好”的大师，不妨采取下一个“以不变应万变”的方针，即保持一颗善良的心，与同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到什么样的纠纷，都要摆好自己的位置，不要被外界环境干扰。“不能改变别人，就要改变自己。”也许这也是一种处理纠纷的自我调整政策。

“诱惑”有时是对你诚实的考验。

在职场遇到经济利益时，短期利益的诱惑是不可避免的。面对不好的诱惑，无数的经历告诉我们，要坚持原则，做好本职工作。其实有时候，看起来是个大蛋糕，其实是一些考验。这个时候需要坚持自己的原则:诚实务实，做人的简单原则是解决事情的最好方法。

推广阶段:

这些都是成为职场新人的基本点。要成为一个“白”，你需要具备很多的技能，比如善于两全其美，善于改变自己的职场外衣以适应环境，以及获取优势筹码。那么你不妨掌握一些规则，这样在提升位置上可以加分，但在操作上不能失去分寸。

“我马上去做”应该向老板解释。

首先，为了回应老板布置的工作，我会马上去做。心平气和迅速做出这样的回应，会让你的上司直觉地觉得你是一个工作效率高、处理问题果断、服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让老板不高兴，给他优柔寡断的印象。你可能不是下一个重要的机会。

其次，在工作中要体现团队精神，比如说“XX的想法真好”。也许你自己的创意和规划没有得到老板的赏识，但其他同事得到了回报。然后不要为自己感到难过或者嫉妒，尽量在老板的倾听范围内赞美同事。在内讧的职场中善于欣赏别人，会让你的老板觉得你很善良，以团队为导向，从而给你更多的信任。另外，作为职场新女性，要拒绝办公室里的黄色段子。如果一个男同事说话带有“黄色口音”，让你无法忍受，你可以告诉他们“这种话不适合在办公室说”，这句话可能会让他们理智的闭嘴。

对错误建议的第一反应是接受它。

工作中善于承认错误很重要，承认自己的错误也很重要。推卸责任只会让你更加错误。但是，有一个承认错误的诀窍，就是不要让所有的错误都由自己承担。在肯定错误之后，也要指出一些积极的方面来转移别人的注意力，淡化自己的错误。

工作中难免要面对批评。面对批评或责难，不要把你的不满写在脸上，不管你是否不合适，但要让对方知道你收到了他的信息。谦虚会让你看起来自信、稳重、更值得尊敬。你可以对他们说:“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。”