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组织文化 组织文化的特点

导语:1.文化是组织文化区别于其他组织内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现出来的。在一个组织中,以不同的形式展示它的活动。比如护士制服、燕式帽子代表了护理专业的特色,体现了护士独特的精神面貌,是

1.文化是组织文化区别于其他组织内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现出来的。在一个组织中,以不同的形式展示它的活动。比如护士制服、燕式帽子代表了护理专业的特色,体现了护士独特的精神面貌,是一种组织文化。

2.综合组织文化作为一种独特的文化,渗透到组织的各个方面。一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容,但大多数员工的共同价值观和组织共同的“以人为本”的服务理念是组织文化的一部分。

3.整合型组织文化具有强大的凝聚力,对调整员工的思想和行为,使员工了解组织的共同目标和利益,使所有员工的行为趋于一致,齐心协力,最大限度地减少内耗,起到重要作用。医学和学术教育网络的收集和整理

4.有意识的组织文化是管理者、企业家和员工在总结经验教训的基础上提出组织文化的概念,并运用于实践,从而培育和升华一种高层次的组织文化。它是员工高度自觉的努力形成的,也是组织文化具备管理功能的前提。

5.实践组织文化的形成源于实践,服务于实践,作为实践工具而存在;另外,组织文化的内容离不开实践,所以可以说组织文化是一种实践文化。

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