情商顶级就是千人千面？职场女性的修炼宝典
六壹养生在我们的成长过程中，有几种常见的人际交往模式，其中最典型、最常见的就是根据自己的喜好和主观判断进行选择和交流。这种心理和态度不仅体现在我们的青年时期，而且在许多人成年后甚至老年后的生活和习惯中得以保留和延续。
即使改变了，也就是说，有些人在个人成长或职业发展中根据自己的喜好改变了人际交往的模式，这一般包括对不同个体人格的阉割。这意味着很多人总是为了保持良好的个人形象，或者为了事业的顺利发展，而假装不情愿地认同他人的一切言行，在这种持续状态的伪装和影响下，丧失了作为独立个体最基本的思考和批判能力。
那么我该选择哪条路呢？尤其是对于那些职场女性来说，她们需要与各种不喜欢自己或者价值观不同的人进行不可避免的互动，这似乎是一个难题。因为即使我们可以暂时假装掩饰自己的不赞同甚至不喜欢对方，也有可能在不经意间流露出来，从而造成更糟糕的效果。
对此，我认为根本原因是很多人往往是从人际角度看问题，而有些人是从事件本身看问题。这并不意味着我们只能在根据自己的喜好或者假装隐藏自己对别人的真实态度之间做出选择。前者充分展现了我们的个性和选择，后者阉割了我们的个性和可能的选择。
为了跳出这种对立的二元论，我们应该在保留主体性的同时，以更客观的方式看待和解决问题。更客观地说，它意味着每个人都有不同的潜在因素，这些因素会随着环境的变化而出现，而这种特定环境下的行为和语言并不能完全决定一个人内心的复杂本质。比如俄罗斯作家著名的关于警察和狗的短篇小说，当警察的态度和行为随着狗的不同主人的猜测而不断变化时，是否应该认定权力是警察的本质？还是只是特殊情况下对生存智慧的无奈回应？如果有选择，警察会做这种卑躬屈膝的事吗？
记得看过这样一句话，如果要判断一个人的性格，就要看他们无忧无虑的生活会怎样，先给他们提供免费的吃住，还要看他们在满足基本生活需求后会有什么行为和选择。
许多人排斥普通公民的吝啬和权力，但他们不在乎他们面临的生活环境如何日复一日地塑造和决定他们的可能性。同样，我们讨厌、不喜欢甚至讨厌某些人的言行，以此来判断其性格和本质，不仅犯了片面和全面的错误，也忽略了当时环境因素的影响。种子的萌发不仅取决于种子本身，还取决于它所生活的土壤，而后者往往被忽视并归咎于前者。
当我们真的可以用这样的态度客观看待一个人的时候，我们不仅需要智慧，更需要耐心，也就是说我们要尽量避免在最短的时间内，用最少的信息对别人做出草率的结论。只有这样，才能有足够的空来容纳他人与我们之间的差异，让这些差异不会阻碍彼此的距离和成长，而成为理解和共同成长的前提。只有这样，职场女性才能保持自己的个性，包容他人的差异，在两者的平衡中给自己更大的机会和发展。
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