职场女性，高效率导向是如何导致负效能的？

追求效率已经成为工商社会大多数人的普遍态度。无论是生活还是工作，我们在大多数活动中追求效率，计算成本，并以此为基础取得成果。但是效率真的能让利润最大化吗？我们所追求的效率真的如我们所期望的那样有效吗，还是我们所排斥的效率的对立面真的那么没用？

随着效率成为社会的普遍价值，人们对事物的态度和体验以及自我态度都发生了很大的变化，这包括大多数人的物化和无尽的经济结果导向。同时，在这种心理和社会价值下，效率和抗拒心理的负面影响也在不断增加。

在大多数工作中，专业人士面临的普遍情况是充分利用自己的资源，即精力和时间，也就是被完全榨干。真正的效率可以从大多数人的态度和热情中想象出来。就我所在的行业而言，这个问题更加突出。市场上几乎大多数新媒体公司都在追求一种无用的低价值效率。每个刚进入新媒体行业的员工，每天工作八小时，需要完成15篇至少600字的文章。这些文章的具体话题和主题通常取决于公司的指定用户。比如以女性健康为方向，与女性健康相关的各种话题为创作主题。

在八小时的工作时间里，写完十五篇就是每半小时写完一篇。任何有相关经验的人都可以想象这个过程中的短暂和思考休息时间的不足。这让我想到，在信息时代，我们之所以被这些纷繁复杂的信息压垮，甚至感到压力和窒息，是因为我们的信息来源和内容违背了媒体行业所倡导的初衷，基本事实和知识的传播和普及，变成了更没有价值的不断刺激用户消费的低俗信息，对用户自身的生活和自我成长毫无帮助。

当然，普通用户不仅需要辨别信息的能力，还需要用意志力来抵御诱惑性的有害信息，这些信息可以让自己远离现实生活，随时孤立对方。但这并不能解决根本问题。我们倡导的核心价值——效率，已经远远违背了人类的需求和价值取向。

有些行业确实需要高效率，因为这些行业维护和决定着所有人共享的基本生活必需品，比如食物和通勤。即使随着我们社会文明的发展，世界上仍然有许多人不能满足他们的基本需求，我国一些贫困地区也存在这样的问题。基础农业生产是保证社会正常运转的基石。随着不同行业通勤时间的增加，通勤已经成为最高效的行业之一。还有其他一些行业。

但是，也有一些行业，需要的不是高效率，而是相反。因为这些行业的重点不是内容的数量，而是内容的质量，而那些高质量的想法和思维是在高压力或高效率的环境下无法产生的。这样的环境只能生产重复性的、非创新性的机械东西，因为这些东西的生产者没有生命力，被迫前进、奔跑。

就像96年工作制推动下作为机器一部分高速运转的员工，他们只是追求别人目标或整个经济增长中的一个微不足道的手段，他们是服务于自己以外目的的接受者，而不是被视为对自己的生产力有一定控制权的活的主体。

但是，整个社会的发展，整个文明的不断更新和进化的目的是什么呢？是人自己，也是全人类自己。不是对经济利益的无止境的追求，也不是为了满足少数人的需求而奴役大多数人。在这样的环境下，个体的反抗心理会越来越强。在剥夺了人的创造力和控制力之后，高效率稍微崩塌，最终导致完全的无效率和负面效应。