人在职场 10个工作好习惯上司最爱

你如何赢得老板的好感？我相信这是每个职场下属都想知道的，每个老板都喜欢努力的员工。但是，即使在能力优秀的员工中，有一些良好工作习惯的人，也总能脱颖而出。下面是工作习惯。绝对是你老板心目中的前十。看看你有多少。如果没有悲惨的，那么你应该花时间培养这些好习惯。

好习惯1:沟通，沟通，还是沟通。

尤其是刚成为上下级关系的时候，你或者你的老板对工作和环境都不熟悉，不要觉得提供太多信息或者问他太多问题都是过分的。没有愚蠢的问题。你应该把沟通的过程看成是收集信息的过程。但是，如果老板不喜欢，那就不要遵循沟通到底的原则。这时候你最好直接问老板，你提供的信息够不够多。

好习惯2:回应老板说的话。

几乎每个老板都喜欢“倾听回应”。当你的老板要求你做某事或给你很多如何改进工作的建议时，你应该让他知道你在听。

好习惯3:合作精神。

当你的老板有新想法时，你应该以建设性的方式做出回应，而不是向他泼冷水。

好习惯4:建立良好的关系。

如果你能和部门里的每一个人建立起良好亲密的关系，无论是公司里的同事，还是公司外的客户，那么你的老板都会觉得自己很聪明。通过和这些人的互动，你可以得到很多，比如如何提高客服等等。这是你老板需要的信息，对你的职业发展也有很大的好处。这是一个双赢的过程。

好习惯5:懂得适应上司。

你的老板很注重细节吗？还是重结果轻过程？老板的性格在你的职业发展中远比你想象的重要。同样重要的是，你需要知道你的老板需要什么样的员工。比如，一个注重细节的老板，很可能希望他的下属也像他一样。但是一个没有时间关注细节的老板，很可能希望下属花一些时间在细节上努力。

好习惯6:知道老板受不了什么。

如果你的老板一再声明他最讨厌的事情是在早上开始的时候被打断，那么你永远不要一到公司就去他的办公室提交任务进度。不要踩你老板的矿，除非这些东西紧急到着火。

好习惯7:提前知道老板的需求。

一旦你和老板一起工作了一段时间，你应该能够在再次做某事之前猜测他可能需要什么材料和信息。如果你能提前准备好他需要的信息，那么你在他眼里就是一块闪闪发光的金子。

好习惯8:把思维和理解提高一个层次。

当然，你必须完成你的工作。但是老板在考虑哪个下属适合升职的时候，往往会优先考虑那些会站在老板角度思考的人。

好习惯9:敞开心扉，接受新的事物和想法。

当你的老板向你提出一个新想法时，不要拒绝或泼冷水。如果你觉得这个想法一点都不可行，可以以后用更成熟、更负责、更成人的方式和老板商量。

好习惯10:专注工作。

每一个问题都跟老板说显然不是一个好策略，但是如果每次都耸耸肩，听老板的话，在职场上就不受欢迎了。老板喜欢专注工作的员工。这意味着你不仅要对你的工作表现出极大的热情，而且要在看到改进的时候给出你的意见空。