端午节是法定节假日吗 端午节有三薪吗 端午节有三倍工资吗
养生小达人端午节是法定假日，通常是三天假期，但有些单位涉及部分员工加班。那么，端午节有三薪吗？端午节有三倍工资吗？
端午节有三薪吗
根据《劳动法》，在“长假”和“小长假”期间，如果员工加班，用人单位必须分别支付3倍和2倍的工资。在过去的端午节假期中，一个是法定假日，另一个是休息日。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬。同时，加班工资不能被法定节假日的补休所抵消。工人必须得到加班费。如果安排工人在休息日加班，应安排他们同时补休。如果他们不能安排补假，他们应在正常工作时间内获得不低于员工工资200%的报酬。
端午节有三倍工资吗
2017年5月28日至5月30日为公众假期，共3天
5月30日是国家法定假日
5月28日，公众假期将转移到5月29日
法定节假日:加班工资按不低于上月日均工资或小时工资的300%另行支付
休息日:加班工资按不低于上个月平均日工资或小时工资的200%支付
2017年端午节加班工资公式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
端午节有什么习俗
今天，端午节仍然是中国人非常流行的盛大节日。
端午节是中国人两千多年来的传统习俗。由于地域辽阔，民族众多，故事传说众多，不仅产生了许多不同的节日名称，而且在不同的地方发现了不同的习俗。主要内容如下:“女儿回娘家，挂钟馗画像，迎鬼船，躲午时，挂菖蒲艾草，游百病，戴香囊，备丧，赛龙舟，放风筝，比赛，打球，荡秋千，给孩子泡苦菜麦药，给孩子披上雄黄，喝雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒。”
原来，那是夏天驱走瘟疫的季节。从这一天开始，祛病防疫的必不可少的活动逐渐演变成吃粽子、赛龙舟、挂艾草、菖蒲艾叶、熏苍术、白芷、喝雄黄酒。自春秋战国以来，端午节已经被人们传承了两千多年。关于端午节的起源有很多说法。虽然各地法律不同，但做粽子、划龙舟是一种共同的习俗。
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